Creativity is female - El papel de las mujeres en la industria creativa

El papel

de

las

Mujeres en la

Industria

creativa

Edición 2024

Este año hemos querido conocer la opinión de las mujeres del sector creativo sobre estos 5 grandes temas:

de las encuestadas

0 %

Conciliación

Creen que a día de hoy las mujeres tenemos más dificultades para conciliar la vida personal y profesional

de las encuestadas

0 %

Dirección

Consideran que no tienen las mismas oportunidades que los hombres para acceder a puestos de dirección

de las encuestadas

0 %

Creatividad

Piensan que las mujeres somos más sensibles y creativas que los hombres.

de las encuestadas

0 %

Representación

Creen que las mujeres no están suficientemente representadas en la industria creeativa.

de las encuestadas

0 %

Sexismo

Creen que hoy en día todavía existen diseños y campañas sexistas.

Conciliación

Puntúa tu nivel de acuerdo con la siguiente afirmación:

En la industria creativa, las mujeres tienen más dificultades para conciliar la vida laboral y personal que los hombres.

Conciliación

El ser autónoma me ha permitido cuidar de mis hijos cuando ha sido necesario, sin dejar mi profesión de lado, aunque ello me ha obligado a trabajar a deshoras, reorganizar horarios y reuniones con clientes. Pero todo esto lo he podido hacer por ser autónoma. Si hubiera trabajado por cuenta ajena hubiera tenido que elegir entre mis hijos o mi profesión.

Siento que he tenido que aparcar mi trabajo por cuidar de mi familia. Ha sido elegido, pero duele tener que hacerlo y ahora que mis hijos son más mayores siento que me he quedado atrás y la realidad es que mi progreso es inexistente, tanto como de cargo como de sueldo.

Tenemos que demostrar el triple para que se nos considere la mitad. Esto hace que muchas veces se traduzca en horas extras que hacen muy complicado conciliar

Me costó muchos años y mucho más esfuerzo que a mis compañeros hombres conseguir un ascenso. Tanto para pasar de redactora a supervisora, como para pasar de supervisora a directora creativa. Y no solo eso: con el último ascenso no me subieron el sueldo.

Es mucho más difícil ascender a directora. La mayoría de empresas tiene una dirección masculinizada, con ciertos códigos sociales a los que nosotras tenemos que adaptarnos, sean cómodos o no. Además las mujeres jefas deben ser conciliadoras y muy amables, para no ser vistas como conflictivas.

Faltan mujeres de referencia, y estoy completamente segura de que no es por falta de capacidad, inteligencia, experiencia o conocimientos. El nuestro puede que sea un sector aparentemente más modernizado, pero es sólo en apariencia. Con los años, y ya tengo unos cuantos, me he ido dando cuenta de que hay tanta caspa, tantos micro y macromachismos, tanta misoginia como en cualquier otro, sólo que algunos lo disfrazan con vaqueros, gafas modernillas y futbolín en la oficina.

Dirección

Puntúa tu nivel de acuerdo con la siguiente afirmación:

En la industria creativa, las mujeres y los hombres tienen las mismas oportunidades para acceder a puestos de dirección.

Creatividad

Puntúa tu nivel de acuerdo con la siguiente afirmación:

Las mujeres somos de forma natural más sensibles y creativas.

Creatividad

No creo que sea una cuestión de naturaleza, es simplemente una cuestión cultural, estamos más entrenadas y legitimadas para ser más susceptibles y sensibles y esto se ve reflejado en diferentes aspectos de nuestra vida

No creo que seamos más creativas, pero sí más sensibles y esa sensibilidad al final significa sofisticación y calidad.

Creo que tenemos distintas sensibilidades. Pero ambos géneros pueden encontrarse con la sensibilidad o ignorarla por completo

Solo hay que ver los carteles de Festivales, ya sean de música, de diseño, de artes… es horrible ver cómo aún somos una categoría.

Las mujeres tenemos muchísimo más sindrome del impostor, precisamente por la falta de referentes. No «sabemos» que podemos hacerlo, que somos capaces de dirigir, porque nos dicen lo contrario. Y en los jurados, las academias, etc la mayoría de puestos de toma de decisiones los ocupan los hombres.

Estamos a 2024 y sigo viendo másters, festivales y acciones creativas donde todos los representantes son hombres. En un famoso festival de publicidad escuché al coordinador decir que habían llamado para jurado a muchas mujeres para no tener problemas de reputación.

Representación

Puntúa tu nivel de acuerdo con la siguiente afirmación:

Las mujeres tenemos suficiente representación en la industria creativa (presencia en festivales, revistas, premios…).

Sexismo

Puntúa tu nivel de acuerdo con la siguiente afirmación:

En el mundo creativo actualmente hay diseños y campañas sexistas.

Sexismo

Creo que estamos mejorando pero muy despacio, por ejemplo, si que se ve más inclusión en las campañas de juguetes de navidad, pero aún se cuelan juguetes de niñas en un mundo rosita y de purpurina.

La campaña publicitaria «WeThe15» es un ejemplo de buena práctica, no solo en materia de igualdad de género, también por promover la inclusión y la igualdad de oportunidades para personas con discapacidades.

La Xunta de Galicia hizo un anuncio responsabilizando a las mujeres de las violaciones por salir a correr en mallas.

Diseño y desarrollo: Avocado